الصفحات

    ازرار التواصل

‏إظهار الرسائل ذات التسميات ريادة الاعمال. إظهار كافة الرسائل
‏إظهار الرسائل ذات التسميات ريادة الاعمال. إظهار كافة الرسائل

كيف تحقق ريادة أعمال ناجحة؟

نصائح مهمة لرواد الأعمال

عندما نتحدث عن ريادة الأعمال، فنحن بصدد الوقوف على ما يقوم عليه نجاح أي شركة وهو الإدارة الناجحة. ولا يأتي ذلك من فراغ بالطبع، بل يتحقق ذلك بواسطة رواد الأعمال الناجحون لما يتسمون به من بعض السمات القيادية والإدارية التي تؤهلهم لذلك، وحتى تكن عزيزي القاريء صاحب ريادة أعمال ناجحة عليك أن تعرف اهم السمات التي يجب عليك التحلي بها لكي تكون من رواد الأعمال الناجحين. 

حدد هدفك أولاً

لا تفكر في الاكتفاء بجمع المال، وإنما يجب عليك أن تحدد هدفك من بناء مؤسستك وكيفية الوصول إليه، وأجعله هدف رئيسي تتحقق على أساسه أهداف أخرى تساعدك على النهوض بشركتك او نشاطك التجاري.

اصنع قرارك بنفسك

قم بصنع قرارك كصاحب عمل ليكون قابل للتنفيذ بما يفيد صالح العمل والمؤسسة، مع مراعاة إمكانيات وظروف العاملين بها، ويمكنك التراجع عن تنفيذه في حالة عدم فعاليته في تحقيق الأهداف المرجوة، ولا بأس أن تضع أمامك عدة اختيارات وتفكر في أفضلها لكي تتخذه ويفي بالأغراض المطلوبة.

استشر أولي الرأي في العمل

لا تنفرد برأيك وتجعل آراء الآخرين ممن حولك حبيسة التعبير، فالتحيز بالرأي هي من أهم عوامل الفشل، لذا فإذا أردت أن تكون مديرًا ناجحًا تصعد به مؤسستك للهدف المرجوه وهو النجاح والتقدم، عليك أن تستشير أهل الرأي والخبرة ممن ثق بهم في محيط العمل، ولكن كن على قدر من الوسطية في تلك الاستشارة فليس كل أمر صغرت أو كبرت مشكلته تستشير فيه الآخرين فلتكن لك بعض الخصوصية وحيادية القرار في بعض الأمور.

عين من ينوب عنك في العمل

ليس من دعائم نجاحك أن تنفرد بالسلطة في محيط مؤسستك، وإنما ينبغي عليك أن تقسم ادارتك إلى أقسام يفوض على كل منها الأفضل في مجاله، وفي نفس الوقت أنت صاحب السلطة الأساسية، ولا تدع كل أمور العمل لمديري المؤسسة ممن يعملون تحت قيادتك، وعلى الجانب الآخر أيضًا لا تجعلهم يشرفون على العمل دون العلم والمعرفة بمجرياته وأساسياته، حتى يكونوا دائمًا محل ثقة من يعمل تحت قيادتهم بشأن عمليات التطوير التي تتم بمؤسستك، ولابد أن يقوم أي مدير ناجح في عمله بتعيين نائبًا له جاد في عمله ليتولى شئون الإدارة عند غيابه، فلا يعقل أن يقف سير الأعمال بالمؤسسة بسبب غياب المدير، فلا تتهاون في ذلك حتى تجعل مؤسستك تعمل تحت ريادة ناجحة.

انجز اعمالك واجتماعاتك بوسائل التقنية الحديثة

يمكنك أن تستخدم هاتفك وحاسوبك من أجل الاتفاق على اجتماعاتك الطارئة وما تصدره من توجيهات إدارية لصالح العمل، مما يجعلك توفر وقتك وجهدك لتكن بذلك رجل أعمال ناجح، فالنجاح في إدارة العمل يلزمه مواكبة التقنيات الحديثة التي من خلالها يستطيع صاحب العمل انجاز أعماله في أقل وقت ممكن.

اعطي راتب مجزي لكل موظف إذا كنت تريد النهوض بأعمالك

لتحقق موارد مالية، فعليك أولًا أن تهتم باحتياجات الموظفين العاملين بمؤسستك، حيث يجب أن تعطي لكل منهم راتبًا مجزيًا ليؤدون أعمالهم على أكمل وجه، وفي نفس الوقت هيأ لهم بيئة عمل مناسبة تجعلهم يعملون بإتقان وجدية، ولا يجب عليك أن تستغل حاجة الموظفين وتكلفهم بأعمال فوق طاقاتهم مقابل مرتبات قليلة تجعلهم يهملون أعمالهم، وبالتالي قد يؤدي ذلك إلى فشل مؤسستك وتعرضها للإفلاس.

اتبع مبدأ الإثابة والعقاب

لا تتجاهل أعمال الموظفين سواء الجيدة أو الغير ناجحة، فعليك أن تشجع الموظف المتميز وتكافأه ماديًا ومعنويًا، أما الموظف المقصر في أداء أعماله فيجب عليك معاقبته بالأسلوب المتناسب مع طبيعة التقصير في العمل، وإذا لم يلتفت لذلك فعليك الاستغناء عنه على الفور.

اعطي موظفيك مساحة من الإبداع

إذا كنت تريد أن تكون ناجحًا كصاحب عمل يدير مؤسستك، فعليك أن تعطي الفرصة لموظفيك أن يبدعوا ويبتكروا الجديد في أعمالهم، فربما تستطيع عن طريق ذلك التقدم نحو الامام بإدارة مؤسستك، كما ينبغي عليك أن تترك لهم حرية اختيار الطرق المناسبة لهم من أجل تنفيذ تلك الأعمال، ولا تتدخل في شئونهم إلا بصفة الإشراف عليهم أو توجيههم إذا تطلب الأمر لذلك.

استثمر طاقات موظفيك

لا تنظر لموظفيك على أنهم ماكينة تعمل وقتما وكيفما تشاء، بل هم كوادر بشرية تستطيع أن تستثمر طاقاتهم لصالح العمل، فلكل شخص أفكاره الإبداعية التي بها يستطيع تحقيق أهدافه، كما ينبغي أن تضع كل موظف في موضعه المناسب لإمكاناته.

راعي احتياجات الموظفين

يحتاج موظفي العمل لقسط من الراحة وتناول الطعام، فلا تضغط عليهم وتتسلط عليهم، بل كن دبلومسيًا معهم وخصص لهم حجرة يتناولون بها وجباتهم التي يجب أن تراعى فيها الجودة والطاقة الغذائية التي تجعلهم يواصلون العمل، ولا مانع من تزويد تلك الحجرة ببعض الأنشطة المسلية ووسائل التصفح الإلكتروني أثناء وقت الراحة قبل استكمال ساعات العمل. 

اثني على عملاء مؤسستك

كن على علاقة طيبة بعملائك فهم من أهم الركائز التي عن طريقها تتحقق النجاح في عملك، فدائمًا افخر بهم واثني عليهم، وعاملهم معاملة جيدة تليق بكونك صاحب مؤسسة ترغب أن تنافس بها المؤسسات الأخرى العاملة في نفس المجال، كما عليك تشجيعهم على استخدام منتجاتك وتجعلهم ينبهرون بابتكاراتك وأفكار في مجال العمل.

استغل ما لديك من موارد

يجب عليك انجاز أكبر قدر ممكن من الجهد والوقت في سبيل تحقيق أعمالك مستثمرًا في ذلك ما لديك من موارد متاحة، وأحذر التقيد ببعض الالتزامات التي تؤثر سلبًا على سير العمل.

كن شخص طموح وواثق النفس

إذا أردت تحقيق أهدافه دون تعرقل مسيرتها، فعليك أن تكن طموحًا وواثق في نفسك، فالثقة طريق النجاح، فلا تجعل للخوف مكانًا في عملك.

طور من فكرك

تعتمد الريادة الناجحة للأعمال على المرونة في التفكير، لذا فعليك دائمًا تطوير أفكارك بما يحقق النجاح في العمل، فلابأس أن تعدل بعض الأمور والبحث عما هو جديد في المجال الذي تعمل به.

تمتع بالإصرار على النجاح

يجب عليك أن تثابر وتكن على قدر عالي من الإصرار على مواصلة أهدافك، وخاصة إذا كانت مؤسستك في بداية إنشائها وتواجدها في السوق، فلا تستسلم في باديء الأمر لأي عوائق قد تعترض طريقك نحو النجاح

اختر الممول المناسب لك

إذا أردت أن تجعل مؤسستك مؤسسة تجارية تختص بمشاريع معينة، فعليك أن تختار ممول مناسب يقوم بتمويلك برأس المال اللازم إلى جانب إمكانية استشارته في الجانب الإداري لمشاريعك.

اكتسب خبراتك من رواد الأعمال القدامى

أنت كرائد أعمال جديد تحتاج إلى أن تكتسب خبراتك ممن سبقوه من أصحاب الأعمال، وأن تأخذ بنصائحهم في مجال العمل، كما يجب أن تكن ناضجًا بالقدر الكافي الذي يجعلك تتقبل أي نقد يوجه لك بهدف التحسين من أدائك في العمل.

شاهد أيضاً: نصائح مهمة لإنشاء موقع ناجح

17 نصيحة مهمة لريادة اعمال ناجحة

ما هو Growth Hacking

ما هو Growth Hacking
Growth Hacking، هكر النمو أو النمو السريع مصطلح ذاع صيته فى الفترة الأخيرة ولكن الجميع قد يغيب عنه المقصود من كلمة Growth Hacking، يعتقد البعض أنه خاص بأعمال القرصنة على الإنترنت او مايطلق عليه "بالهاكر" ولكن ما نود أن نشير إليه هو أن Growth Hacking ما هي إلا تقنية تسويقية في عالم المال والأعمال، وخاصة أعمال التسويق الالكتروني وريادة الأعمال وما الكلمة الا لفظ مُخادع يستخدم للتعبير عن النمو المبالغ به فقط .

ما المقصود بكلمة Growth Hacking

لا تتعجب إذا قلنا لك أن Growth Hacking تبنــاه الريادي شون إليس Sean Ellis  الذي يملك الكثير من المهارات مثل السيو تلك التقنية التي تعتمد على الإبداع والتجارب والتي يعتمد عليها تقنيات محركات البحث المختلفة وخاورزميتها والتي توفر على الشركات العديد من البدائل التسويقية مثل الاعلانات علي الفيس بوك او جوجل، او الاعلانات المدفوعة بشكل عام ، لذا فان تلك التقنية "هكر النمو" والتي يعتمد عليها اصحاب الشركات الحديثة والناشئة اعتماد كلي في توسيع اسمها Brand او نشاطها التجاري تعتبر الافضل في مجال التسويق الالكتروني .

الـ Growth Hacking كانت بداية ظهورها في عام 2010 وكان الهدف من هذا المصطلح تسريع عملية نمو الشركات الحديثة الناشئة من خلال زيادة الوعي بالعلامات التجارية Brand وزيادة إيرادات الشركات ، فهو مصطلح تسويقي لا يقصد به معني مباشر ولكن يمكن القول بأنه يُترجم حرفياً الي هكر النمو، لكن في عالم الأعمال كان يقصد به تحديداً النمو السريع للاعمال، وتعتمد تلك التقنية التسويقية على التلصص على المنافسين سواء عن طريق برامج ما أو عن طريق زيارة المواقع الخاصة بهم وذلك لمعرفة طرقها واستراتيجياتها واسلوب العمل الخاص بهم ، ثم تبدأ الشركة في الصعود لتصل لأعداد كبيرة من الجماهير مثال على ذلك:

مثال على Growth Hacking: شركة Hotmail اعتمدت عبارة " PS: I Love You. Get your free e-mail at Hotmail " في آخر كل رسالة مما ساعدها على جلب 12 مليون زائر في عامين فقط.

مثال اخر: وهو شركة مصرية قائمة على تسويق المنتجات، فتقوم بزيادة الأعضاء فيها بأن يضيف الشخص صديق أو أحد أقاربه ويحصل على مكافأة فى المقابل.

 ومن ضمن الشركات أيضا التي استخدمت تقنية Growth Hacking شركة Dropbox التي نشأت عام 2008 الى جانب انها اعتمدت على الاعلانات المدفوعة او الممولة كما يحدث الآن على الفيس بوك وغيره، فاعتبرت ان تلك الاعلانات وسيلة لكسب العملاء الجدد ولكن تكلفة الاعلان الواحد كانت مرتفعة.
 ثم سرعان ما  تبنت حيلة ظريفة لزيادة المساحة التخزينية لديها فكانت أشهر العبارات( اجلب صديقاً واحصل على مساحة اضافية لكل منكما) مما زاد معدل التسجيل فيها عن نسبة 60 بالمائة ففي خلال 15 شهرا وصل عدد المستخدمين لعدد فاق التوقعات حيث بلغ 4 مليون مستخدم وزادت ايرادات الشركات معها حتى وصلت الى 116 مليون دولار في عام 2012 أي بعد عامين من النشأة.

من ضمن الشركات أيضا كانت Twitter التي زودت عدد الزوار عن طريق حيلة عدد المتابعين فعند التسجيل بالموقع يطلب منك تحديد واختيار المتابعين بعد ان كان عددهم 10 فقط. تلك الحيل التسويقية لزيادة المستخدمين في الشركات وزيادة أسهم ارباح الشركات مما أسهم في توسع تلك الشركات الى ان اصبحت ما عليه الان.


الأدوات الخاصة بهكر النمو: حقيقة يوجد العديد من الأدوات المستخدمة والتي تسهم في تطبيق تقنية النمو السريع ومنها الاتي :-

أداه Colibri IO:  تلك الأداة التي تعمل على اظهار أكثر الأماكن تفاعلاً لمنتجاتك او محتوي موقعك على الإنترنت.

المحتوى: حيث يمكنك الإهتمام بالمحتوى المقدم للتعبير عن شركتك الناشئة، ولا تكتفي بالمحتوى المكتوب فيجب أن يكون منتنوع بين صور وانفوجرافيك وغيرها.

السوشيال ميديا: فلا شك ان تواصل الشركات عن طريق تلك المنصات يعد فرصة افضل للنمو وترويج محتوى الشركة.

في نهاية المقال نشير الى إن إستراتيجية Growth hacking قد يكون لها كبير الأثر على نمو أعمالك وشركتك الخاصة وفي وقت سريع وخاصة مع الشركات ذات التخصصات التكنولوجية.

معني كلمة Growth Hacking